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党委教师工作部、人事处、人才办“六举措”贯彻落实新学期工作会议暨安全稳定工作会议精神


 来源: 永利线上娱乐(新版)  发布时间: 2019-03-07  编辑: 党委教师工作部 人事处 人才办(合署) 施维属 文/图 编辑:郑炜  创建部门: 永利线上娱乐(新版)  
 

3月6日下午,为深入贯彻落实永利线上娱乐注册送18新学期工作会议精神,党委教师工作部、人事处、人才办召开全处会议传达学习,并提出六项措施,切实做好人事人才工作重点任务。

会议现场

一是锲而不舍抓好贯彻落实,努力在立德树人上见成效。认真贯彻实行《关于深化新时代教师队伍建设改革的若干意见》,及时修订《学院目标管理考核暂行办法》,把立德树人内化到学院建设和管理的各个方面进行考核,做到以树人为核心,以立德为根本,真正落实把立德树人的成效作为检验学院一切工作的根本标准。

二是持之以恒加强思想引领,扎实推进师德师风建设。出台《关于建立健全师德师风建设长效机制的实施办法》,形成涵盖教育、宣传、考核、监督与奖惩全过程的建设体系,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教,全面提升教师师德素养。建立健全教师政治理论学习机制,教育引导广大教师增强对中国特色社会主义的思想认同、理论认同、情感认同,全面提高教师队伍思想政治素质。

三是齐心协力争取优惠政策,增强永利线上娱乐注册送18改革发展动力。向上级主管部门继续积极争取编制优惠政策支撑,保障教师队伍用编急需。积极争取高级岗位职数支撑,争取以人员总量规模作为设岗基数并提高高级职称设岗比例,保障教师职业发展需求。积极争取绩效工资总量支撑,努力实现绩效工资总量逐年递增,为改善民生提高待遇提供政策保障。

四是精准把握人才引育模式,全面推进教师队伍建设。实施“高端人才+创新团队”模式,组建适当规模的高水平创新团队,实现资源整合和无缝对接。探索实施“院士培养计划”和“培青计划”,实现杰出人才和中青年领军人才重点突破。统筹用好人才引进编制,优先保证思政教师进人需求。招聘一批优秀博士后和博士教师,充实教学科研队伍。公开招聘一批辅导员,加强学生工作力量。

五是一以贯之坚持新发展理念,不断深化人事制度改革。完善教师职称评聘分类改革,修订《教学科研型等教师职务任职条件和业绩要求》,构建科学评价体系,更加精准评价教师。深化绩效工资机制改革,适当提高机关部处绩效水平,优化调整教师业绩奖励政策,树立更加科学的绩效分配导向。修订《人事调配工作规定》,完善人事调配制度。出台《非事业编制人员管理办法》,规范非事业编制人员管理。

六是牢固树立师生中心地位,练好内功提高服务本领。继续弘扬“马上就办”精神,坚持做好“三个一”服务,即一次性告知、一次性办结、最多跑一趟。坚持以信息化建设提升服务成效。在现有已开发APP的基础上,继续开发相关人事管理服务App,力求人事信息网络化与智能化,让信息多跑路,让教师少跑路。


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